A la recherche du poste idéal...

Semaine 24

Les actualités du monde informatique :Quoi de neuf dans le monde informatique depuis la semaine dernière ?

A la une :
Microsoft, Jean-Philippe Courtois prend la tête de la division internationale. Jean -Philippe était mon ancien DG quand j'étais microsofteese. Je ne m'étonne plus de l'ascension fulgurante de JP , c 'est vraiment quelqu'un d'exception, avec une puissance de travail incroyable.
Bonne chance à toi Jean Philippe.

Feeder référence WatchGuard, et oui aprés JP c est au tour de Feeder. Feeder était aussi mon ancien client quand j'étais microsofteese.Le fabricant d’appliances de sécurité WatchGuard a signé un accord de distribution avec le grossiste Feeder.Bonne distribution Feeder.

Résultats Progress Software : le bénéfice progresse de 51%.L’éditeur Progress Software Corporation (PSC) a publié des résultats pour le deuxième trimestre fiscal faisant ressortir des revenus et un bénéfice net en progression.
Le chiffre d’affaires affiche une augmentation de 10% par rapport au même trimestre de l’année précédente et atteint 100,2 M$. La croissance du bénéfice net s’élève à 51%, pour un montant de 12,2 M$.

Google préparerait son système de paiement en ligne.Selon le Wall Street Journal, Google préparerait un service de paiement électronique sur le modèle de Paypal.
L’hégémonique moteur de recherche pourrait venir chasser sur les terres d’eBay, propriétaire de Paypal, et s’assurer une source de revenus alternative à la seule publicité (qui représente 99% de ses recettes). Paypal, acheté 1,3 Md$ en 2002, permet à un acheteur et à un vendeur de finaliser une transaction, moyennant le versement d’une commission à un intermédiaire. Il a permis à eBay de générer 233 M$ de recettes au premier trimestre 2005, soit 23% de son chiffre d’affaires.

Mobiles et VoIP représenteront 60% des appels en 2010.
Selon le dernier rapport rendu public par le cabinet d’analyse Analysys, la téléphonie sur IP et la téléphonie mobile devraient éclipser la téléphonie commutée traditionnelle au cours des cinq prochaines années. Les communications mobiles et voix sur IP devraient ainsi représenter 60% des dépenses de communication des particuliers européens en 2010, contre 39% pour les communications traditionnelles. Selon l’analyste en charge du dossier, les appels mobiles et IP se substituent progressivement aux appels traditionnels, notamment du fait de la démocratisation des mobiles mais aussi du développement des services large bande. Les seuls appels VoIP devraient ainsi représenter 9,6% du trafic de minutes en 2010.

Adobe : revenus et bénéfices en forte hausse au deuxième trimestre.L’éditeur Adobe a publié des résultats en forte hausse pour son deuxième trimestre fiscal clos le 3 juin.
Le chiffre d’affaires a ainsi progressé de 21% sur un an pour atteindre 496 M$, ce qui constitue «le troisième trimestre consécutif de revenus record», selon le groupe. Le bénéfice net a enregistré une hausse de 37% et s’élève à 149,8 M$.

Oracle va proposer JDeveloper gratuitement.Oracle devrait profiter de la conférence JavaOne, qui s’ouvre la semaine prochaine à San Francisco, pour annoncer son intention d’offrir son outil de développement Java JDeveloper 10g gratuitement. JDeveloper, actuellement proposé à 995$ par utilisateur, sera téléchargeable gratuitement sur le site Web de l’éditeur à compter du 28 juin, et ses futures mises à jour seront aussi gratuites.

La Fête des Pères

Origine:

En France, il semble que c'est en 1952 que l'on aurait fêté la première fête des Pères officielle. L'idée de créer une fête pour que les enfants honorent leurs pères est née à Spokane, aux États-Unis. C'est une femme qui s'appelait Sonora Smart Dodd qui a eu cette idée en écoutant un sermon le jour de la fête des mères en 1909. Elle avait été élevée par son père, Henry Jackson Smart, après la mort de sa mère et elle voulait lui faire savoir à quel point elle lui était reconnaissante.

Comme son père était né en juin, elle choisit ce mois pour organiser la première fête des pères à Spokane le 19 juin 1910.

Bonne Fête Papa.

Mon appel du 18 juin 2005

Mais le dernier mot est-il dit ? L'espérance doit-elle disparaître ? La défaite est-elle définitive ?

Non ! Croyez-moi, moi qui vous parle en connaissance de cause et vous dis que rien n'est perdu.

Car je ne suis pas seule ! je ne suis pas seule! je ne plus seule! J’ai un réseau avec moi. Je peux faire bloc, avec mon blog, et continuer ma recherche du poste idéal. Je peux, comme mes amis, utiliser sans limites l'immense média de communication qu’est Internet. Ma recherche n'est pas limitée au territoire de l’Isère. Cette recherche est une recherche nationale.

Toutes les fautes, tous les retards, toutes les souffrances, n'empêchent pas qu'il y a, dans Internet, un des moyens nécessaire pour retrouver un emploi durable au plus tôt . Foudroyés aujourd'hui par le chômage, nous pourrons vaincre dans l'avenir grâce à notre courage, détermination, dynamisme, et publication. Notre avenir est là.

Moi, Dominique MAS, actuellement en Isère, j'invite tous les offreurs de services qui se trouvent en territoire français ou qui viendraient à s'y trouver, avec leurs blogs, lettres de motivation et CV’s ou sans leurs armes, à nous rejoindre dans le monde de la blogosphère.

Quoi qu'il arrive, la flamme de l’espoir ne doit pas s'éteindre et ne s'éteindra pas, tant que nos statuts n’auront pas changé en « recruté »

Demain, comme aujourd'hui, je publierai sur mon blogemploi.

Mon bilan analyse de personnalité

Comme promis  par l'équipe de Connais-toi.com j'ai trouvé ce matin  dans ma boite email mon bilan analyse de personnalité. Merci à l'équipe de Connais-toi.com car je me retrouve dans cette analyse.

Je ne vais pas la publier intégralement car cela représente 7 pages en format "word" mais vous en donner un résumé.

Bien sur, si un futur employeur désire la lire, elle sera à sa disposition.

La construction de votre personnalité

Votre personnalité est constituée d'un ensemble de tendances, de traits de caractère qui forment un tout cohérent. Ces tendances ont en commun une motivation inconsciente, au plus profond de vous-même. D'après vos réponses au questionnaire, il semblerait que cette motivation profonde et inconsciente soit d'être quelqu'un de fort et de maîtriser votre vie. Elle se traduit au quotidien par :

- Une forte affirmation de soi

- Du courage et de la détermination dans vos actions

- La volonté de garder le contrôle des évènements

Mes valeurs

De votre personnalité découlent certaines de vos valeurs. Parmi elles, nous pouvons citer :

- La justice

- Le courage

- Le pouvoir

- La force, le contrôle

- L'affirmation de soi

- La détermination

- L’autonomie et l’indépendance

Bien sûr vous avez encore d'autres valeurs. Mais, celles que nous venons de citer sont étroitement liées à la construction de votre personnalité, et c'est en cela qu'elles nous intéressent dans ce profil.

Des qualités inhérentes à votre personnalité

Vos réponses au questionnaire vous confèrent un certain nombre de qualités qui vous sont propres.

Citons ainsi, entre autres :

- Le charisme

- Le pouvoir de conviction

- Des qualités de « meneur d'homme »

- La puissance de travail

- La faculté de ne pas vous laisser faire

- Le courage

- La volonté

- La franchise

- Le sens de la justice

- Le sens des responsabilités

- L'autonomie

- La capacité à relever des défis

- La générosité

Testez votre personnalité

Aprés vous avoir proposer de tester vos capacités commerciales et de marketing, je vous propose de tester GRATUITEMENT votre personnalité.

Ce test de 10 minutes vous permet d'obtenir sous 48 heures un bilan-analyse de personnalité. J'attends avec impatience mes résultats qui doivent arriver dans ma boite à mail demain .

A demain pour découvrir mon profil....

Pour ceux qui souhaitent passer le test  double clicker ici  et c'est parti pour 10 minutes de concentration !

Candidats bloggers

Et oui, en lisant un de mes hebdomadaires favoris "courrier cadres", je suis tombée sur un article concernant www.blogemploi.com

Le site emploi Cadresonline offre un nouveau service. vous pouvez désormais y créer votre propre blog ou découvrir le blog d'autres candidats. Différentes formules gratuites ou payantes sont proposées.Des conseils pratiques sont également au menu. Une selection de blogs particulièrement intéressants est mise en avant.Idéal pour partager vos expériences de recherche d'emploi ou de vie au travail, voire vous faire remarquer par un recruteur.

J 'en profite pour rappeler que mon blog a fait parti de la fameuse selection. Merci à cadresonline d'avoir mis en avant mon blog. Cela fait maintenant plus d' 1 mois que j'ai commencé à blogger et il ne se passe pas une semaine sans que je ne lise un article sur les blogs dans la presse écrite.J 'ai aussi convaincu le groupe de cadres à la recherche d'emploi de participer au challenge blog emploi.

La nouvelle bloggmania est arrivée, j'espère que cela ne sera pas un phénomène de mode saisonnier mais bien un outil de communication original et dynamique.

Vive le blog ! et pourquoi pas, rencontrer mon nouvel employeur via ce média.

Les réseaux sociaux

Je récapitule, quelles sont les actions que j'ai en cours pour me différencier ?

J'ai rejoint Dynamicad un groupe de cadres aux compétences variées en recherche d’emploi. Ce groupe me permet de ne pas rester isoler, d’échanger et de mutualiser nos carnets d’adresses entre membres.

J’ai également créer un blog emploi ; un blog-emploi c'est bien, mais cela ne suffit pas, l’avantage du blog est d’être dynamique, si l’on se donne la peine de publier des articles régulièrement. Les outils actuels ne nécessitent pas d’être un pro de l’informatique pour avoir un résultat. Un peu de publicité pour celui de Typepad, il est vraiment intuitif, grâce à son interface WYSIWYG .

Je souhaiterai avoir des retours concernant les employeurs s’ils ont oui ou non le temps d'aller consulter les blogs sur le net. Pour maximiser sa visibilité Il faut veiller à être bien référencé par les moteurs de recherche du type Google. Pour cela, ne pas hésiter à créer des liens vers des blogs ou vers des sites extérieurs .Je vous invite également à lire celui de Dynamicad.

Je suis également inscrite sur les sites de "réseaux sociaux" comme Viaduc ou Linked in ou Open Business Club . Ces réseaux sont des services basés sur le principe du réseau privé de confiance .Ils permettent, par réseaux de connaissances, des rencontres et des recherches d'emploi ciblées . Ces réseaux sont accessibles en anglais et en français .Pour s’inscrire, il faut être parrainé, n’hésitez pas à m’envoyer vos demandes, je me ferai un plaisir de vous envoyer une invitation. Grâce aux réseaux je peux contacter des personnes que je ne pourrais aborder.

Plus d'information Download networking-social.pdf

Semaine 23

Les actualités du monde informatique :Quoi de neuf dans le monde informatique depuis lundi dernier ?

A la une :

NRG France en passe de racheter Ikon Office Solutions SAS : le fabricant de copieurs NRG a signé un accord définitif avec l’américain Ikon Office Solutions Inc. portant sur l’acquisition de sa filiale française Ikon Office Solutions SAS. Distributeur et intégrateur de solutions bureautique en réseau .

Haut débit : l'Europe dépasse l'Amérique: L’Europe a dépassé les Etats-Unis pour la première fois et devient le deuxième plus important marché du haut débit dans le monde. C’est une des conclusions d’une étude menée par Telecom Paper. L’Europe  dépasse la zone Amérique d’une courte tête : 47,95 millions de personnes disposent d’un accès haut débit dans la première, contre 47,53 millions dans la seconde .

Les commande d'Intel affluent, les prévisions de revenus sont revues à la hausse: Ces données sont en conformité avec celles publiées cette semaine par l’association de l’industrie des semi-conducteurs (SIA). Les commandes de puces Centrino affluent et conduisent le groupe à porter ses prévisions de chiffre d’affaires pour le deuxième trimestre à une valeur comprise entre 9,1 et 9,3 Md$, contre une précédente fourchette entre 8,6 et 9,2 Md$.  Celle-ci a ainsi indiqué avoir revu à la hausse ses estimations de ventes de puces pour 2005 et table désormais sur une croissance de 6%, à 226 Md$.

Computer Associates rachète Niku et ses outils d’administration et de gouvernance du SI: pour environ 350 M$ en numéraire .

Axway s'offre un pied-à-terre en Roumanie: La SSII française Axway, filiale à 100% de Sopra Group, va procéder à l’achat de la société Crinsoft.

Sony affine sa stratégie vers les entreprises: Sony l’avait annoncé en avril 2005 : une gamme Vaio pour les professionnels verra le jour en juin 2005. Sony entend par ailleurs commercialiser sous l’étiquette Sony Professional sa gamme de produits qu’il destine au marché des entreprises (des ordinateurs portables aux écrans). En complément, le constructeur japonais propose également d’y joindre une offre de support ainsi qu’un service en ligne pour ses revendeurs .

La patience....

Pendant notre période de chômage, il y a au moins une qualité que nous développons : la patience.

La patience n' était pas, chez moi, la qualité que l'on voyait au prima bord. Si je puis dire il m’est arrivé d’en manquer parfois. Ma préoccupation principale était de gérer mon temps c'est-à-dire de "tout faire" en un laps de temps imparti, deadline oblige, et satisfaction client également.

C’est incroyable les progrès très nets que j’ai réalisé dans le domaine de la patience, cela je le dois aux différentes annonces que j’envoie, et aux sociétés et cabinets de recrutement que je contacte. Quand on lit les offres d’emploi il est souvent écrit : poste à pourvoir rapidement, quand on nous contacte, on nous dit, vite nous avons besoin de nous entretenir et nous vous convoquons pour un RV immédiat. Puis vient un temps où la notion de patience rentre en jeu. Là plus rien, c’est à nous de prendre le téléphone et de demander ce qu’il arrive. On nous répond souvent, veuillez patienter, nous n’avons pas fini le processus de recrutement… Et quand nous patientons trop longtemps, ce n’est jamais bon signe. Si nous ne patientons pas assez, et que nous rappelons, on peut harceler sans s’en rendre compte.

Le juste milieu n’est pas facile à atteindre. Ma patience s’est améliorée mais à l’inverse mon optimiste et mon moral de championne a tendance à baisser…

Bon, je me reprends et je vous laisse pour faire du « phoning », en espérant avoir de la patience si je reste en attente trop longtemps.

Bon week end à tous et à lundi .

Que pensez-vous du plan Villepin contre le chômage?

Contrat de travail "nouvelle embauche", chèque emploi pour les très petites entreprises, modification des seuils dans les TPE, contrôle des chômeurs... la plupart des mesures du plan d'urgence pour l'emploi sont vivement critiquées. Pensez vous que cela va nous aider à retrouver plus rapidement un emploi ? Qu'en pensez-vous ? Moi j'en doute...